やる気のない部下だらけになる職場の根本要因「働きがい」も改革を　
2024-04-20 12:00:00　 ライブドア　
ざっくり言うと 松岡保昌氏の著書から、やる気のない指示待ち部下が増加の根本要因を紹介 「信頼と性善説」「権限委譲・自律性」「心理的安全性」など6つ 信頼関係が培われているような「関係の質
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